EventyOn — организация деловых игр под ключ в Петербурге

07.09.2026

Корпоративное мероприятие давно перестало быть просто застольем с тостами и бумажными салфетками. Компании ищут форматы, которые не только развлекут сотрудников, но и принесут ощутимую пользу — прокачают навыки, сплотят команду, дадут импульс для развития. EventyOne (подробнее читайте на сайте), работающая в Санкт-Петербурге с 2012 года, предлагает один из таких форматов — деловую игру «Битва идей», где участники не просто общаются, а создают реальный проект с помощью современных технологий. О том, как устроена эта игра и чем она полезна бизнесу, расскажем подробнее в этом материале.

Что такое «Битва идей»

«Битва идей» — это интерактивный формат делового мероприятия, в котором участники делятся на команды и работают над созданием собственного проекта. Суть в том, что за ограниченное время каждой команде нужно придумать идею, проработать её концепцию, определить целевую аудиторию и понять, какие проблемы способен решить их продукт. В финале происходит презентация перед жюри — и здесь важно не только что вы придумали, но и как вы это подали.

Особенность игры в том, что в работу интегрированы нейросети и искусственный интеллект. Участники не просто фантазируют на бумаге, а осваивают реальные инструменты, которые сегодня применяются в бизнесе. Это делает игру практичной: люди уходят не только с эмоциями, но и с пониманием, как ИИ можно использовать в повседневных задачах.

Как проходит игра

Мероприятие разбито на несколько этапов, каждый из которых решает свою задачу. EventyOne продумывает сценарий так, что команда плавно перемещается от знакомства к созданию и защите проекта.

Первый шаг — распределение участников по командам. Оптимальный размер группы — 4–6 человек, внутри каждой выбирается лидер. Это не формальность: от того, как распределены роли, во многом зависит, насколько слаженной будет командная работа на следующих этапах.

Затем участники изучают правила игры и знакомятся с принципами работы нейросетей. Ведущий объясняет, как формулировать запросы, как интерпретировать ответы и какие задачи разумно делегировать алгоритму, а какие — оставить за человеком.

Третий этап — основной. Команды разрабатывают идею своего проекта, применяя искусственный интеллект как рабочий инструмент. Нужно не просто придумать что-то необычное, но и обосновать: кто потребитель, какую потребность закрывает продукт, в чём его ценность. Здесь проявляются навыки коммуникации — внутри команды нужно договориться, выслушать друг друга и прийти к единому решению.

Четвёртый этап — презентация. Команды представляют свои наработки жюри и другим участникам. От качества подачи зависит не меньше, чем от самой идеи: структурированность речи, уверенность, логика аргументации — всё это оценивается.

Как работает оценка и награждение

После того как все презентации завершены, наступает этап оценки и награждения. Жюри вместе с конкурирующими командами оценивает каждый проект — это не односторонний суд, а коллективное обсуждение, в котором участники учатся давать и принимать обратную связь. Лучшие проекты отмечаются наградами, но главное здесь не призы, а обмен опытом: команды видят чужие подходы, сравнивают их со своими и выносят из этого уроки.

Финальная часть — неформальная, она посвящена нетворкингу. Участники обсуждают, что получилось, что можно было сделать иначе, делятся впечатлениями. Именно в этом неформальном ключе часто рождаются новые идеи — те, что в строгом формате совещания могли бы и не появиться.

Чем игра полезна компании

EventyOne позиционирует «Битву идей» как инструмент, который решает сразу несколько корпоративных задач. Сплочение коллектива здесь происходит естественно: участники поставлены в ситуацию, где успех зависит от взаимодействия, а не от индивидуальных усилий. Люди, которые в обычной обстановке могут не пересекаться по работе, оказываются в одной команде и учатся договариваться.

Освоение нейросетей — отдельный плюс. Искусственный интеллект сегодня внедряется во всё больше бизнес-процессов, и базовое понимание того, как с ним работать, становится конкурентным преимуществом. Игра даёт этот опыт в безопасной, игровой среде, где ошибка не стоит компании денег.

Презентационные навыки — то, что часто остаётся за скобками внутреннего обучения, но критически важно для сотрудников, которые взаимодействуют с клиентами или защищают проекты перед руководством. Командная работа в рамках игры ставит каждого участника в позицию, где нужно не только придумать, но и донести — а это требует структурированного мышления и умения держать внимание аудитории.

Где проходит и как организовать

EventyOne проводит мероприятие в собственной студии на Петроградской — на улице Академика Павлова, дом 14. Пространство оборудовано для деловых форматов и одновременно может принимать команды на интерактивных активностях. При желании игру можно дополнить кофе-брейком, бизнес-ланчем или бизнес-завтраком — выбор из английского, бельгийского, французского или сингапурского варианта. Это не обязательная часть, но она помогает выдержать ритм: после насыщенной работы людям нужна пауза.

Если вы хотите заказать мероприятие для своей команды, достаточно оставить онлайн заявку — сотрудники EventyOne свяжутся с вами для уточнения деталей. Игра рассчитана на группы разного размера, формат адаптируется под задачи конкретной компании. Организация деловых игр под ключ в Петербурге — направление, в котором EventyOn работает более десяти лет, и «Битва идей» в этом ряду — один из самых свежих сценариев, предложенных в 2024 году.

Кому подойдёт этот формат

«Битва идей» имеет смысл для компаний, которым важно не просто провести корпоратив, а получить от него измеримый результат. Если задача — отвлечь сотрудников от рутины и одновременно дать им опыт работы с инструментами, которые меняют бизнес прямо сейчас, этот сценарий работает точнее, чем стандартный тимбилдинг. Особенно если в команде есть люди, которым предстоит чаще выступать публично или работать с ИИ в ближайшее время.

С другой стороны, для небольших коллективов, где люди и так хорошо знают друг друга, часть командообразующего эффекта может быть менее выраженной — но образовательная и презентационная составляющие остаются в любом случае. Это стоит учитывать при выборе формата и обсуждать детали с организаторами заранее.

В конечном счёте ценность деловой игры определяется не количеством проведённых часов, а тем, что люди забирают с собой. «Битва идей» даёт участникам опыт, который применим на следующий же рабочий день — и в этом, пожалуй, её главное отличие от мероприятий, после которых остаётся только фотоотчёт.